社内SEのフリーランス案件・求人の実情 | フリーランスの社内SEの仕事、単価相場、将来性などを解説！

コロナの影響によりリモートワークやテレワークが推奨されている中、フリーランスエンジニアは人気の高い職業です。

さて、実際にフリーランスへの転職や独立を考えた際に「社内SEはフリーランスで活躍できるのか」「フリーランスの社内SEとして案件を継続的に受注できるのか」「未経験からでもフリーランスの社内SEになれるのか」など疑問を持つ方も多いかと思います。

今回、本記事は人気職種である社内SEに焦点を当て、フリーランスの社内SEの実情を詳しく解説します。

具体的には社内SEの種類、社内SEの仕事内容、フリーランスの社内SEの単価相場、社内SEのリモートワーク案件・求人事情、社内SEの週2日・週3日フリーランス案件・求人事情、フリーランスの社内SEの必要スキル、未経験でのフリーランスの社内SE事情、フリーランスの社内SEの資格、社内SEのフリーランス案件・求人獲得方法、社内SEのフリーランス案件・求人の将来性について解説します。

特に下記の方にこの記事を一読していただきたいです。

社内SEとは

この章では社内SEについて解説します。

社内SEとは、自社内のシステム導入やIT基盤の整備、ヘルプデスクなどを担当する職業を指します。

大手企業の情報システム部門は残業が少ないなど労働環境が良い職場も多く、システムエンジニア(SE)やプログラマーから社内SEになる方も多いです。

社内SEの仕事は基幹システムやサーバー開発、運用保守、社内ネットワーク管理、各種アカウントやライセンス管理、社員のテクニカルサポートなど幅広いです。

社内SEとシステムエンジニア(SE)の違い

社内SEとシステムエンジニア(SE)の違いについてなんとなく理解していても、言語化することは意外に難しいものです。

そのため、社内SEとデータアナリストの違いについてわかりやすくかつ簡潔に解説していきます。

社内SEは、基幹システムやサーバー開発、運用保守、社内ネットワーク管理、各種アカウントやライセンス管理、社員のテクニカルサポートなどを担当するエンジニアです。

システムエンジニア(SE)…クライアントから受託したシステム開発や運用保守を担当するエンジニアです。

社内SEとシステムエンジニア(SE)の違いは、対応する相手が異なるという点です。

社内SEの場合、対応する相手は社内の人間で、システムエンジニア(SE)の場合、対応する相手はクライアント(社外の人間)です。

また、社内SEとシステムエンジニア(SE)の両者ともシステム開発をはじめ、運用・保守スキルが求められますが、社内SEの方がより広範なスキルが求められます。

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社内SEの仕事内容

この章では社内SEの仕事内容を解説します。

社内SEはプログラミング言語スキルやシステム開発スキル、運用保守スキル、テクニカルサポートスキル、プロジェクトマネジメント能力など様々なスキルや知識が求められます。

早速、どのような仕事内容なのかを見ていきましょう。

システム部門の予算作成・管理

社内SEの仕事内容として、システム部門の予算作成・管理があります。

経営方針や事業戦略に基づきIT戦略を立案します。会社に利益となるシステム導入や刷新を企画し、提案するのも社内SEの仕事内容です。

現場での業務を分析し、他部署と調整してシステム化の対象となる範囲やスケジュール、期待できる効果などをまとめ上役に提示します。

外部に開発業務をアウトソースする場合もあり、その場合プロジェクト費用の見積もりを算出し、予算を立案します。

社内システムの構築、運用、保守

社内SEの仕事内容として、社内システムの構築、運用、保守があります。

社内で使う勤怠管理システムや、会計/在庫管理システムなどの基幹システム実装、かつ運用保守を一貫して行います。システムの長期的なメンテナンス、バージョンアップ、データ管理などを通して、社員が安心してシステムを利用できるようにします。

社内SEとしてシステム開発する場合の流れは、基本的にSIerなどのIT企業で行うケースと同様の流れとなります。

また、社員の入退社や部署異動によって、システムを利用するユーザも変わりますので、ユーザーアカウント管理や、各種ソフトウェアのライセンス管理なども行います。

社内システム開発を外注するケースもあり、その場合、社内SEは進捗管理や品質管理などのベンダーマネジメント業務を担当します。

ヘルプデスク(問い合わせ対応)

社内SEの仕事内容として、ヘルプデスク(問い合わせ対応)があります。

社内システムやコピー機やPCを含むIT製品の使い方などの問い合わせに対応します。

具体的にはPCのセットアップ、コピー機の不具合への対処、電話回線などの設定、テレビ会議システムの設置、OS のインストール、メールの設定、ラップトップの貸し出し管理など幅広くあります。

社員が IT製品を快適に利用できるようサポートするのも社内SEの仕事です。

セキュリティ対策

社内SEの仕事内容として、セキュリティ対策があります。

会社の社内システムには社員やクライアントなどの個人情報や機密情報など重要な情報が多く蓄積されているため、セキュリティ対策を行うことが必要不可欠です。

重要な情報が一度でも外部に流出してしまうと、故意であるかどうかに関わらず大問題となってしまいます。

社内SEとして、システム上で脆弱性に不備がないよう、セキュリティソフトの導入やパスワード管理、定期的なセキュリティ診断サービスを使い、社内のセキュリティを担保することも重要な仕事です。

フリーランスの社内SEの単価相場

この章では社内SEのフリーランス案件・求人の単価相場について解説していきます。

社内SEのフリーランス案件・求人の月額単価相場は次のようになっています。

(参照：社内SEのフリーランス求人・案件 月額単価相場)

社内SEのフリーランス案件・求人の平均単価は57.3万円です。最低単価20万円〜最高単価120万円まで幅広くあることがわかりました。

社内SEのフリーランス案件・求人の平均月額単価を年収に換算すると、687万円です。

年収を比較をしやすいように社内SEの会社員エンジニアを見てみましょう。

会社員における社内SEの平均月収は41万円であり、年収に換算すると約495万円です。

フリーランスの社内SEの年収の方が会社員の社内SEの年収と比較して約1.4倍高いことがわかりました。

フリーランスの社内SEの方が収入が高いため、高収入を希望している社内SEはフリーランスを選択すると良いでしょう。

社内SEのリモートワーク案件・求人事情

この章では社内SEのリモートワーク案件・求人事情について解説していきます。
まず、リモートワーク案件・求人の現状を見てみましょう。

「社内SE リモート」をフリーランススタート(2021年4月時点)上で検索すると28件です。
社内SEリモートワーク案件・求人の割合を常駐フリーランス案件・求人と比較すると約5.6%です。

医療/福祉、Webサービス、ECなど様々な業界のリモートワーク案件・求人があります。

金融業界のシステム開発、情報システム部ITサポート業務、社内システム運用管理業務などのリモートワーク案件・求人があります。

リモートワークを希望しているフリーランスの社内SEは自分で調べてみることをおすすめします。

今後、社内SEのリモートワーク案件・求人は増加していく可能性もあり得ますが、時間を要するでしょう。

増えていく理由として、現在世界中で蔓延しているコロナ自体の影響や、IT技術の発展によるセキュリティ面や労働環境の改善など挙げられます。

しかし企業の社内業務を担当していることもあり、出社していないと難しい業務が一定数存在していること、重要な情報を扱うことが多いためセキュリティ面の問題があること、リモートワークによってコミュニケーション齟齬が生じるリスクを懸念しているなどの理由で現状、常駐メインのフリーランス案件・求人が多くの割合を占めています。

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社内SEの週2日・週3日フリーランス案件・求人事情

この章では社内SEの週2日・週3日フリーランス案件・求人事情について解説していきます。
まず、週2日・週3日フリーランス案件・求人の現状を見てみましょう。

「社内SE 週2日・週3日」をフリーランススタート(2021年4月時点)上で検索すると17件です。

社内SE週2日・週3日フリーランス案件・求人の割合を常駐フリーランス案件・求人と比較すると約3.4%です。

社内SEの週2日・週3日フリーランス案件・求人は医療/福祉、Webサービス、ECなど様々な業界があります。

社内システム開発の週2日・週3日フリーランス案件・求人があります。また、比較的スタートアップ企業や少数精鋭で事業を運営している企業でフリーランス案件・求人が多いです。

また週2日や週3日でも月収50万円と常駐と同等のフリーランス案件・求人もあります。

フリーランスの社内SEとして、週2日・週3日フリーランス案件・求人に参画することにより様々な業界の開発に携わることができ、豊富な経験を積むことができます。

社内SEの週2日・週3日フリーランス案件・求人を希望しているあるいは、様々な業界の開発経験を積みたいフリーランスの社内SEにおすすめです。

今後、社内SEの週2日・週3日フリーランス案件・求人は増加していく可能性もあり得ますが、時間を要するでしょう。

上記理由として、2018年副業解禁以降、年々推進する企業が増加していること、IT技術の発展によりセキュリティ面改善の可能性があること、社内SEを含むIT人材が不足しており需要と供給のバランスが偏っていること、雇用形態の在り方が従来のメンバーシップ型からジョブ型へ変化していること、ワークライフバランスを重要視する企業やエンジニアの方が増加していることなど挙げられます。

フリーランスの社内SEの必要スキル

この章ではフリーランスの社内SEの必要スキルについて解説していきます。

フリーランスの社内SEとしてフリーランス案件・求人を獲得したい方は自分のスキルと照らし合わせてみてみましょう。

プログラミング言語経験やスキル

フリーランスの社内SEに必要なスキルはプログラミング言語経験やスキルです。

社内SEとして、Java、PHP、C言語、C#.NET、VB.NET、SQLなどのプログラミング言語スキルや知識があると良いでしょう。

また、使用するプログラミング言語のフレームワークスキルがあるとより重宝される社内SEになれるでしょう。

プログラミング言語経験やスキルは、社内SEとしてあると役立つスキルになっているので、習得してみましょう。

システム開発経験や知識

フリーランスの社内SEに必要なスキルはシステム開発経験や知識です。

社内SEは社内システムの設計から運用保守まで一貫して行うこともあり、IT面で支えていくのが社内SEの仕事です。

社内SEとして、設計スキル、プログラミング、データベース、サーバー構築、ネットワーク構築、品質管理などの開発スキルは必要になります。

そのため、システム開発経験や知識は必然的に持っておかなければいけません。

コミュニケーションスキル

フリーランスの社内SEに必要なスキルはコミュニケーションスキルです。

社内SEが所属する情報システム部が、社内システム開発やPCトラブルなどのサポート全般を対応しなければなりません。

つまり、社員と接する機会が多く、コミュニケーション能力が求められます。

また新規開発でも、要望に対して提案や解決策を明確に伝えるためにコミュニケーションスキルは重要になるでしょう。

論理的思考力

フリーランスの社内SEに必要なスキルは論理的思考力です。

社内システムの側面から社員をサポートし、どう企業に貢献できるのか。システムの改善点などを考えて提案するのも社内SEの仕事です。

あらゆる問題を解決するために、自ら原因を突き止め、解決への糸口を探していく論理的思考力があると良いでしょう。

上流工程やマネジメントスキル

フリーランスの社内SEに必要なスキルは上流工程やマネジメント経験です。

企業側はデータ分析や開発を滞りなくに実行するためのマネジメント経験や、要件定義、設計スキル、レビュー、負荷試験などの出来るだけ経験知識幅の広いフリーランスの社内SEを採用する傾向があります。

フリーランスの社内SEとして、様々な経験をしているほど、高単価フリーランス求人・案件に参画しやすくなります。

フリーランスの社内SEは未経験でもなれる？

この章ではフリーランスの社内SEは未経験でもなれるのかどうかについて解説していきます。

未経験でも以下2種類に分けらます。

まず、社内SEは未経験だがシステムエンジニア(SE)や何かしらのシステム開発の実務経験がある場合、フリーランスの社内SEとして社内SEのフリーランス案件・求人に参画することは可能でしょう。

実際にシステム運用保守経験やシステム開発経験があれば参画可能なフリーランス案件・求人もあります。

次にIT業界は未経験でかつフリーランスの社内SEに挑戦する場合、非常に厳しいでしょう。

社内SEのフリーランス求人・案件の場合、即戦力の社内SEまたは、システムエンジニア(SE)経験、システム開発の実務経験、上流工程の知識をもっているエンジニアのアサインを希望しています。

IT業界未経験からフリーランスの社内SEへの独立を検討している方は、以下の行動をまず考えてみましょう。

プログラミングスクールやオンライン学習サービスを活用する方は、「プログラミングスクール おすすめ」や「オンライン学習サービス おすすめ」などを検索すると良いでしょう。

なお、IT業界未経験かつ社内SEとして、正社員や契約社員を検討している方は、大手求人サイトや転職サイト、IT業界に特化した転職エージェントを活用しましょう。

フリーランスの社内SEは資格ある方が良い？

フリーランスの社内SEに資格はある方が良いですが、必須ではありません。

特にフリーランス未経験者や社内SEの実務経験が浅い人にとって、資格取得のために身につけたノウハウやスキルは非常に役立ちます。

また、資格自体がエンジニアの知識証明になるので、フリーランス案件・求人が受注しやすくなるでしょう。

【社内SEのフリーランス案件・求人を獲得しやすくなるおすすめの資格】

エンジニア関連の資格を取得することで、エンジニアスキルや知識を証明することは可能です。

しかし、フリーランスの社内SEとして重要視すべきことは、社内SEやシステムエンジニア(SE)の実務経験やシステム開発経験、上流工程やプロジェクトマネージメントなどのスキルや知識を保有していることです。

そのため社内SEの資格は時間的に余裕がある方におすすめします。

フリーランスの社内SEとして実務未経験の場合、まず実務経験を積むことに注力しましょう。

社内SEのフリーランス案件・求人獲得方法

この章では社内SEのフリーランス案件・求人獲得方法について解説します。

フリーランスの社内SEとして効率良くフリーランス案件・求人を獲得できるように参考にしてください。

フリーランスエージェントの活用

フリーランスの社内SEは、フリーランスエージェントを活用することによりフリーランス案件・求人を効率良く獲得できます。

フリーランスエージェントはフリーランスの社内SEが希望するフリーランス案件・求人の紹介以外にも、契約や税金関連のサポート、福利厚生など手厚いサポートが魅力的です。

フリーランスの社内SEとして、経験が浅い方から経験豊富な方までフリーランスエージェントを活用してみることをおすすめします。

SNSで捜索

フリーランスの社内SEは、SNSを活用しフリーランス案件・求人獲得できます。

近年では、FacebookやTwitterなど、SNSを活用し企業が直接案件・求人を出しています。

SNSで獲得した案件・求人は仲介業者を挟まない直接契約であるため高い報酬が望めたり、柔軟なスケジュール交渉を行えるなどの特長もあります。

しかし、自分で契約やマネジメントを行う必要がありフリーランス経験の浅いフリーランスの社内SEにはおすすめできません。

知人からのフリーランス案件・求人紹介

フリーランスの社内SEは、知人経由でフリーランス案件・求人を獲得出来ます。

元々エンジニアとして働いていた方の場合、前職の上司や同僚、同僚の知人などIT業界にコネがあることも多いため、そこからフリーランス案件・求人に繋がりやすいです。

知人からの紹介のため仲介料が発生することは少なく、比較的高単価でのフリーランス案件・求人が受注できるでしょう。

しかし、エンジニアの知人が少ない場合や前職は別業種でIT業界のコネクションがない場合、紹介してもうことが難しいためIT業界未経験者の方にはおすすめできません。

クラウドソーシングサービスの活用

フリーランスの社内SEは、クラウドソーシングサービスを活用することにより案件・求人獲得できます。

最近ではクラウドワークスやランサーズ、ココナラなどクラウドソーシングサイトも多く存在しており、利用者も増加傾向にあります。

クラウドソーシングサイトのメリットとしては手軽に案件・求人が探せることや契約周りなどの手続きが不要であることが挙げられます。

しかし、フリーランス案件・求人数は一般的にフリーランスエージェントよりも少なく、単価の低い案件・求人も多数あります。また報酬の中から仲介手数料が引かれるため、受け取れる報酬額は低いものが多いでしょう。

社内SEなど高単価かつ専門性の高い職種はクラウドソーシングサービスで案件がないケースも多いです。

フリーランスの社内SEの将来はどうなの？

この章ではフリーランスの社内SEの将来性について解説します。

フリーランスの社内SEとして続けていくべきなのか、フリーランスの社内SEを続けて問題ないのか、フリーランスの社内SEの将来性を見極めていきましょう。

社内SEのニーズは今後、増加する可能性が高いです。

では、上記理由をIT市場動向から分析してみましょう。

2020年11月、矢野経済研究所は2020年度の国内民間企業のIT投資実態と今後の動向についての調査結果を発表しています。

同調査結果によると、2020年度以降における国内民間企業のIT市場規模（ハード・ソフト・サービス含む）は、2020年度が前年度比0.1％増の12兆9,000億円、2021年度は同4.3％減の12兆3,500億円、2022年度は同0.4％増の12兆4,000億円の予測です。

2022年度以降は、5Gの導入拡大や、リモートワークの更なる推進、ビッグデータ、AI(人工知能)、IoT、クラウド、仮想化技術などの最先端技術の普及により、IT市場規模がさらに拡大する可能性が高いです。

また、近年企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)化が促進しています。

IT人材白書2020の「ユーザー企業の社内にITのスキルを蓄積・強化するための内製化状況【DX取り組み別】」の調査結果では、DXに取り組んでいる企業において「企画・設計などの上流の内製化」を進めている割合が41.9%と高い数値となっています。

DXに取り組んでいる企業における上流工程の内製化の傾向は、社内SEの需要が高まっている証拠となり得るでしょう。

上記を総合的に考慮すると、IT技術がIT業界以外にも様々な業界で必須になり、相対的にIT人材も需要がます可能性が非常に高いです。

そのため、社内SEのニーズは今後、拡大するでしょう。

IT業界は日々新たな技術が開発され、変化しています。

今後IT市場動向などを定期的に確認し、重宝されるフリーランスの社内SEを目指しましょう。

まとめ

今回は、社内SEに焦点を当て、フリーランスの社内SEの案件・求人事情、単価相場、必要スキル、未経験からフリーランスへの独立方法、将来性など様々な観点から詳しく解説しました。

フリーランスの社内SEはSI・業務系、通信、銀行/証券/保険、ゲーム、Webサービス、EC、広告、メーカー、流通/小売、医療/福祉など様々な業界で活躍出来ます。

その結果フリーランスの社内SEの需要は現状安定しており、今後は拡大していくでしょう。

フリーランスの社内SEとして企業に重宝される秘訣はプログラミング言語経験やスキル、システム開発経験や知識、コミュニケーションスキル、論理的思考力、上流工程やマネジメントスキルを身に付けることです。

時代と共に新しく開発されるITスキルやITサービスなど日々変化しているIT業界で活躍していくため、常に情報のアップデートや取捨選択を行っていきましょう。

本記事が多くのフリーランスの社内SEや社内SEに興味のある方にとって、お役に立てましたら幸いです。